Informations et actualités sur les solutions de pointage

Quand on choisit une badgeuse, on pense d'abord au matériel : la taille de l'appareil, le logiciel fourni, le prix. Mais une question pratique mérite d'être posée dès le départ : comment vos salariés vont-ils pointer, concrètement ? Badge RFID, carte magnétique, code PIN, porte-clés sans contact… Les options ne manquent pas, et elles n'ont pas toutes les mêmes implications au quotidien. Dans cet article, nous comparons les deux modes d'identification les plus répandus, le ba

Dans le BTP, les salariés ne travaillent pas dans un bureau fixe. Ils sont sur un chantier, puis sur un autre, parfois à l'autre bout du département. Les horaires varient selon les saisons et les aléas du chantier. L'équipe du lundi n'est pas forcément celle du jeudi. Et les intérimaires vont et viennent. Dans ce contexte, la gestion du temps de travail est un vrai casse-tête et pourtant, l'obligation légale de suivi s'applique exactement comme dans n'importe quelle autre en

Empreintes digitales, rétine, visage… La biométrie au travail est encadrée strictement. Ce que dit la loi, les risques réels, et les alternatives conformes.

La restauration est l'un des secteurs où la gestion du temps de travail est la plus complexe. Horaires en coupure, services du soir et du week-end, personnel saisonnier, extras convoqués à la dernière minute, multi-postes... Quand tout se passe bien, on gère au feeling. Mais quand arrive un litige, un contrôle de l'inspection du travail ou simplement une fin de mois à calculer, l'absence de système de pointage fiable peut coûter cher. Dans cet article, nous faisons le point